A presença feminina na reparação automotiva brasileira registrou um crescimento expressivo nos últimos anos e passou a ocupar um espaço cada vez mais relevante em um setor historicamente dominado por homens. Dados da Oficina Brasil apontam que a participação das mulheres nas oficinas e na manutenção de veículos aumentou 230% em seis anos, passando de 5% em 2019 para 16,5% atualmente. O avanço acompanha mudanças na gestão das oficinas, na formação profissional e na adoção de novas tecnologias.

O crescimento da participação feminina ocorre em um momento de transformação do setor automotivo, marcado pela maior complexidade dos veículos e pela necessidade de profissionais com qualificação técnica. Nesse cenário, a Mobil, marca de lubrificantes da Moove, lançou o projeto “Elas no Comando”, série de entrevistas voltada para mulheres que atuam em diferentes áreas da reparação automotiva.

A iniciativa reúne histórias de profissionais que conquistaram espaço em oficinas mecânicas, atendimento técnico, gestão e empreendedorismo, com o objetivo de ampliar o debate sobre diversidade, capacitação e inovação no segmento.

Segundo Renata Vitiello, gerente de Marketing da Mobil, a evolução da reparação automotiva depende do desenvolvimento contínuo das pessoas que atuam no setor.

De acordo com a executiva, a incorporação de novas tecnologias e o aumento da sofisticação dos veículos exigem atualização constante dos profissionais, e a ampliação da participação feminina contribui para fortalecer a inovação e ampliar perspectivas dentro das oficinas.

A série é apresentada por Sandra Nalli, fundadora da Escola do Mecânico, e busca mostrar trajetórias de mulheres que construíram carreira em um mercado tradicionalmente masculino, destacando desafios, oportunidades e processos de qualificação profissional.

O primeiro episódio apresenta a história de Lilian Viana, profissional da Frison, que iniciou sua trajetória no setor automotivo enquanto buscava recursos para financiar sua graduação em Psicologia.

Ao longo de duas décadas, Lilian passou de funções administrativas para atuação especializada no atendimento de veículos premium e superesportivos, tornando-se referência em uma oficina voltada para automóveis de alta performance.

Sua rotina envolve interpretação de literatura técnica, utilização de scanners automotivos e manutenção de veículos de elevado padrão tecnológico, atividades que exigem atualização constante e conhecimento especializado.

Segundo Lilian, a valorização do trabalho técnico é um dos principais desafios das oficinas modernas. Ela afirma que a experiência do cliente está diretamente ligada à confiança construída por meio da qualidade do atendimento e da transparência sobre os serviços realizados.

A profissional também destaca a importância de incentivar a entrada de mais mulheres na reparação automotiva e defende que a ocupação de espaços de liderança e especialização depende de qualificação contínua e confiança no próprio potencial.

Para a Mobil, o projeto busca dar visibilidade a essas trajetórias e estimular novas oportunidades para mulheres interessadas em construir carreira no setor automotivo.

A empresa afirma que iniciativas voltadas à capacitação, diversidade e inovação são fundamentais para acompanhar as transformações tecnológicas da indústria e fortalecer o futuro da reparação automotiva no Brasil.

Com o crescimento da participação feminina e a ampliação da demanda por profissionais especializados, o setor passa por um processo de renovação que combina tecnologia, qualificação e novas formas de gestão, abrindo espaço para uma atuação mais diversa e técnica nas oficinas mecânicas brasileiras.